Les congés payés
- Chaque salarié a droit à 2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail effectif pour la « période de référence » qui court du 1er juin de l’année N au 31 mai de l’année N+1.
- Ainsi, un salarié présent pendant toute cette période a droit à 30 jours ouvrables de congés payés, soit 5 semaines, y compris les salariés à temps partiel.
- Dans ces 30 jours de congés payés sont obligatoirement inclus 5 repos hebdomadaires (soit 1 RH pour chaque semaine de CP).
- Les absences au cours de la période de référence et non assimilées par la loi ou la CCN à un temps de travail effectif diminuent en proportion le nombre de jours de congés payés
Les congés de fractionnement
Lorsque le nombre de jours de congés (hors cinquième semaine) restant après la période légale (c’est-à-dire : après le 31 octobre) est au moins égal à 6, il sera attribué 2 jours de congés supplémentaires.
Si ce nombre est compris entre 3 et 5, il sera accordé 1 jour supplémentaire.
Les congés de fractionnement ne sont pas reportables et doivent être pris avant le 31 mai.
Le congé d'ancienneté
Les salariés justifiant d’une ancienneté ininterrompue dans l’entreprise d’au moins 10 ans bénéficient à chaque date anniversaire de leur entrée dans l’entreprise de jours de congés payés supplémentaires, s’ajoutant aux congés annuels légaux et rémunérés comme tels dans les conditions suivantes :
| Ancienneté | Nombre de jour de congé d’ancienneté |
| Sup. ou égales à 10 ans | 1 jour |
| Sup. ou égales à 15 ans | 3 jours |
| Sup. ou égales à 20 ans | 4 jours |
| Sup. ou égales à 25 ans | 5 jours |
| Sup. ou égales à 30 ans | 6 jours |
A noter : le congé d’ancienneté peut être pris pendant un an à compter de la date anniversaire d’embauche chez Boulanger. S’il n’est pas pris dans ce délai, il n’est pas reportable.
Le congé de fête locale
Chez Boulanger, tout collaborateur qui a 3 mois d’ancienneté, bénéficie d’un jour de congé fête locale.
Le congés de fête locale n’est pas reportable et doit être pris avant le 31 mai.
Modalités de décompte des congés payés: