Contexte
Les partenaires sociaux et la direction réaffirment leur volonté de promouvoir et d’agir en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’accord témoigne donc de la volonté commune des parties de promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes qu’elles considèrent comme des vecteurs de performance et d’équilibre.
Les objectifs de l’accord
Il se fixe donc pour objectif de :
- Poursuivre et renforcer la lutte contre les stéréotypes auprès de l’ensemble des salariés et ainsi l’intégrer dans la culture d’entreprise.
- Prendre en compte le plus amont possible l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes afin de corriger les éventuels écarts discriminants, au travers de la mobilité, la formation, les déplacements, la rémunération, l’évolution de carrière.
