Accord relatif à la rémunération des vendeurs

Après plus d'un an de négociation dont une phase de test de 6 mois, les parties ont convenu de la nécessité de conclure un nouvel accord relatif à al rémunération des vendeurs, se substituant aux dispositions de l'accord collectif du 5août 2005 conclu au sein de Boulanger et de son avenant du 2 juin 2006.

Le présent accord a ainsi pour objet d'adapter le système de rémunération des vendeurs afin qu'il :

- développe son caractère motivant et fidélisant,

- soit plus simple à appréhender et à animer,

- contribue à améliorer l'expérience client.

En prenant ces 3principes en tant que socle, les parties ont œuvré à l'évolution du système de rémunération afin d'augmenter al performance économique de l'entreprise, de rétribuer les vendeurs en lien avec cette performance, tout en assurant une expérience améliorée pour nos clients.
Les parties signataires ont souhaité, par al signature du présent accord, faire évoluer le système actuel de rémunération des vendeurs en créant une nouvelle dynamique, sur les plans individuel et collectif, dans l'animation des ventes et en offrant aux équipes de vente l'opportunité de piloter et maîtriser davantage al construction de leur rémunération.