Face à la mondialisation du commerce, face à des géants richissimes qui peuvent investir notre marché, nous comprenons l’adaptation nécessaire pour rendre pérenne notre entreprise, aux enjeux de demain. Les concurrents de Boulanger ne sont plus uniquement locaux, mais internationaux.
Mais nous sommes en désaccord avec le projet POSÉM tel qu’il nous a été présenté aujourd’hui, et tel qu’il sera présenté aux équipes.
Sur les conditions du projet POSEM, il affaiblira notre entreprise, si les salariés n’y adhèrent pas.
C’est évidemment le cas, en particulier, pour la question des Animateurs Commerce.
Nous avons demandé à plusieurs reprises qu’une vraie solution soit trouvée. L'UNSA estime que ce maillon indispensable doit le rester. Pour être facilitateur sur le commerce, les équipes, et les managers.
Concernant la question de l’évolution des métiers, nous avions déjà indiqué que nous avons de grandes réserves.
Car c'est une transformation qui ne profiterait ni aux salariés, ni aux clients, et donc, ni à l'entreprise, et qui va complexifier les missions des managers.
La question de la rémunération est importante, mais il est à parier qu'elle, ne changera pas en cette fin d'année.
Il est donc plus judicieux d’abaisser en premier lieu, ce niveau d’exigence sur les métiers voulue par la direction.
Une vraie solution engageante pour les Animateurs Commerce, des métiers magasins définis avec un réel cadre et une rémunération attractive qui articulera cette transformation.
L’UNSA l’affirme, cette transformation de l’entreprise ne pourra, se faire qu’avec l’adhésion des salariés et les syndicats qui les représentent, en concertation, et pas en précipitation.