L’UNSA Boulanger informe l’ensemble des salariés sur le calendrier et le déroulement de la négociation à venir concernant la transformation des métiers et de la rémunération au sein de l’entreprise intitulé PROJET « POSEM ». Projet d’Organisation au Service de l’Efficience Magasin
Ce processus s’inscrit dans un temps long : il s’étendra sur plusieurs mois et ne pourra aboutir qu’en cas de signature d’au moins deux organisations syndicales représentatives.
🗓️ Les grandes étapes du processus
🟩 Temps 1 – 23 septembre 2025
Présentation du Projet POSEM : la Direction du Groupe a exposé sa vision de la transformation des métiers en magasin aux organisations syndicales.
🟩 Temps 2 – 8 octobre 2025
Présentation du Projet POSEM aux membres du CSE Central.
🟩 Temps 3 – A partir du 10 octobre 2025
Présentation du Projet POSEM aux CSE de site magasin, puis aux équipes.
🟩 Temps 4 – 15 octobre 2025
Les organisations syndicales présenteront leur propre vision du modèle de travail et de rémunération souhaité. 👉 L’UNSA y défendra la réalité du terrain et proposera des solutions réalisables et crédibles, dans un esprit de « gagnant-gagnant » pour l’ensemble des acteurs, Employés, Agents de maitrise et Cadres. ✅
🟩 Temps 5 – 6 novembre 2025
Poursuite du processus de négociation entre la Direction et les partenaires sociaux.
Chaque point du projet sera discuté et précisé.
🟩 Temps 6 – Année 2026
Les négociations se poursuivront en 2026 à travers plusieurs réunions programmées.
🧩 L’UNSA à vos côtés
L’UNSA informera l’ensemble des équipes, métier par métier, pour les Employés, Agents de maitrise et Cadres, sur leurs droits avant, pendant et après cette négociation.
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➡️ Seule une unité syndicale forte permettra d’obtenir des avancées concrètes et durables pour tous les salariés.
🤝 Ensemble pour une négociation constructive
