Négociation de l’accord GEPP – Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels
Dans le cadre de l’arrivée à échéance de l’accord GEPP actuel, de nouvelles négociations sont engagées entre la direction de Boulanger et les organisations syndicales afin de définir les dispositions du futur accord.
Ces négociations portent notamment sur l’évolution des métiers, le développement des compétences, la formation professionnelle, la mobilité interne, l’accompagnement des parcours professionnels et les mesures spécifiques destinées aux salariés seniors.
L’UNSA Boulanger sera particulièrement attentive au maintien des droits existants, à l’amélioration des dispositifs d’accompagnement et à la prise en compte des évolutions des métiers dans l’entreprise.
Notre objectif : obtenir un accord qui sécurise les parcours professionnels, favorise l’évolution des salariés et apporte des garanties concrètes à chaque étape de leur carrière.