QU'EST-CE QU'UN BILAN DE COMPETENCES ?
L'objectif d'un bilan de compétences est d'analyser les compétences professionnelles et personnelles du collaborateur et de définir un projet professionnel et éventuellement de formation. Le financement du bilan de compétences passe notamment par le compte personnel de formation (CPF).
- Réalisé en dehors du temps de travail ;
- Sa prise en charge peut être assurée au titre du CPF dans la mesure où les conditions d’accès sont respectées.
- Le bilan doit être presté par un organisme agréé Qualiopi.
- Le collaborateur doit justifier d’une activité salariée d’au moins 5 ans, consécutive ou non, quelle qu’ait été la nature des contrats de travail successifs, dont 12 mois dans l’entreprise auprès de laquelle il demande le congé.
⏳ Quelle est la durée d'un bilan de compétence ?
La durée du bilan de compétences en présence du consultant est de 24 heures maximum.
En pratique, un bilan de compétences ne s'étale pas sur une très longue période.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur le site du Service Public.