Congé solidaire

Dans le cadre de sa politique de Responsabilité sociétale et environnementale, les parties présentent lors de la négociation du contrat social 2017 ont convenu d'accompagner les collaborateurs qui s'investissent à titre personnel au sein d'association à but « humanitaire ».

Dans ce cadre, une fois par an à compter de 2017, si un collaborateur pose une journée de congé pour s'investir dans ce type d'activité, alors l'entreprise abondera à hauteur d'une journée.

Cette journée sera dénommée « congé solidaire » et sera considérée comme étant du travail effectif.

Pour la bonne forme, le collaborateur concerné devra fournir un justificatif à son manager afin de pouvoir bénéficier du congé solidaire.