Garantie de salaire
En cas de maladie, de maternité, d'accident de travail ou d'hospitalisation, Boulanger te verse un complément de salaire brut afin de maintenir tout ou partie de ton salaire. Le calcul est fait en déduction des indemnités de la Sécurité Sociale perçues. Ce complément de salaire est soumis aux charges sociales.
À l'issue des périodes de maintien, le système de prévoyance prend le relais.
| Maladie | Accident | Maternité | ||||
| Ancienneté | Carence | Maintien | Ancienneté | Carence | Maintien | |
| Entre 1 et 3 ans | 3 (*) | 1 mois à 90% 1 mois à 66% | Entre 0 et 8 ans | - | 1 mois à 100% 1 mois à 80% | Maintien à 100% par la sécurité sociale |
| Entre 3 et 8 ans | 3 (*) | 1 mois à 100% 1 mois à 80% | ||||
| Entre 8 et 22 ans | 3 (*) | 2 mois à 100% | Entre 8 et 22 ans | - | 2 mois à 100% | |
| Entre 22 et 28 ans | 3 (*) | 2 mois à 100% +15% du 61 au 70 jours | Entre 22 et 28 ans | - | 2 mois à 100% +15% du 61 au 70 jours | |
| Entre 28 et 33 ans | 3 (*) | 2 mois à 100% +15% du 61 au 80 jours | Entre 28 et 33 ans | - | 2 mois à 100% +15% du 61 au 80 jours | |
| 33 ans et plus | 3 (*) | 2 mois à 100% +15% du 61 au 90 jours | 33 ans et plus | - | 2 mois à 100% +15% du 61 au 90 jours | |
| (*) - Le délai de carence (hors hospitalisation) est supprimé si le salarié peut justifier d'aucune absence (maladie ou abs injustifiée) dans l'année précédant la date de début d'arrêt. | ||||||