Ce congé s’applique pour les décès intervenus depuis le 1er Juillet 2020. Il s’agit d’un dispositif visant à aider les personnes face à un deuil. Retrouvez ci-dessous les informations.
LES BENEFICIAIRES
Le salarié a droit à un congé de deuil, sur justificatif, en cas de décès intervenu
- d’un enfant de moins de 25 ans ;
- ou d’une personne de moins de 25 ans à sa charge effective et permanente.
Ce congé est cumulable avec le congé pour décès qui est de 14 jours. Voici le lien pour les démarches en cliquant ici.
DUREE DU CONGE
Le congé de deuil est d’une durée de 8 jours ouvrables que le salarié peut fractionner en deux périodes maximum.
Chacune de ces périodes doit être d’une durée au moins égale à une journée.
REMUNERATION PENDANT LE CONGE
Ce congé étant pris en charge par la sécurité sociale en remplissant un formulaire dédié.