Pour certains événements familiaux, les collaborateurs bénéficient de jours de congés.
Conditions
Fournir un justificatif (acte de mariage/acte de naissance...)
Le congé peut être pris le jour de l’événement ou à une date proche de l’événement.
Durée
| Mariage / Pacs | 4 jours ouvrés (5 aprés 1 an d'ancienneté) |
| Mariage d’un enfant | 1 jour ouvré |
| Naissance | 7 jours obligatoires et 23 facultatifs (1) |
| Rentrée scolaire | Maternelle, cp et 6eme: 2 h |
| 1ère communion | 1 jour ouvré après 1 an d’ancienneté |
| Déménagement | 1 jour ouvré par période de 4 ans après 1 an d’ancienneté |
(1) Les 23 jours facultatifs sont composés de 2 jours ouvrés supplémentaires Boulanger (congé naissance) et du congé paternité de 21 jours calendaires (ces jours peuvent être fractionnés en 2 périodes de 5 jours minimum chacune)
A noter : si le collaborateur conclut un PACS et qu’il se marie par la suite, il a le droit à un nouveau congé à l’occasion de son mariage.
Situation du collaborateur pendant le congé
Les jours de congés pris n’entraînent pas de réduction de la rémunération mensuelle.