Boulanger m’accompagne dans ma mobilité professionnelle
Nouveau pack mobilité professionnelle pour les collaborateur(trice)s muté(e)s à partir du 1er janvier 2025
Temps partiels : principe et application chez Boulanger
Les reflexes
Se faire reconnaître travailleur handicapé : c’est simple, confidentiel et cela permet d’obtenir de l’aide !
Qui peut être reconnu Travailleur Handicapé ?
Le projet de transition professionnelle
Le projet de transition professionnelle (PTP), ex-Cif, permet au salarié de s’absenter de son poste pour suivre une formation destinée à lui permettre de changer de métier ou de profession. Le salarié est rémunéré pendant toute la durée de la formation.
Le maintien dans l’emploi : une démarche à envisager au plus vite
L’inaptitude au poste prononcée par le médecin du travail peut intervenir de différentes façons :
Gratification du stagiaire et cotisations sociales
Lorsque la durée du stage est supérieure à deux mois consécutifs, celui-ci fait l’objet d’une gratification obligatoire (versement d’une somme d’argent au stagiaire) dont le montant peut être fixé par convention de branche ou par accord professionnel étendu ou, à défaut, par décret. Pour les conventions de stage, l’indemnité minimum versée est de 15 % du plafond horaire de la sécurité sociale, soit 4,05 euros de l’heure. Soit 623.70 € par mois pour un stage de plus de 2 mois à temps plein (base établie à 154 h)
Le CDI à temps plein
Le CDI à temps plein ne fait pas obligatoirement l'objet d'un contrat écrit.
Le CDI à temps partiel
Le CDI à temps partiel doit être écrit.
La Pro A
La Pro A, vise à faciliter l’évolution ou la réorientation professionnelle, par des formations en alternance visant une qualification reconnue.
Le rapport de stage : les informations utiles au stagiaire
Afin de réaliser son rapport de stage, vous pouvez partager cette présentation de Boulanger avec votre stagiaire :
Le contrat d’apprentissage
Actus
Le contrat de professionnalisation
Actus